Как да си опитомиш дракон (How to Train Your DragonS)

Toothless

Или как да направим така, че процесът на учене и развитие на хората в компаниите да бъде мислен, смислен и устойчив.

Кой е вашият дракон?

Колко дракони имате?

Воювате ли с драконите или ги опитомявате?

Как да направим така, че да имаме проспериращо село?

Когато се страхуваме от драконите, се правим, че не ги виждаме.

Когато не знаем как да се справим с тях, ги затваряме и нараняваме.

Или просто ги избиваме.

Stormfly_big-600x424

Годината 2015 посвещаваме на устойчивото учене. Но как пренасяме наученото в тренинг залата или в рамките на обучението е нещо, за което не се говори открито. Какво се случва с желаната промяна в поведението на обучаваните – не е ясно. Как да се случи това „пренасяне“ на опит и учене в организацията?

Какво правим и какво не правим, за да бъдат обученията и формите на развитие истински ефективни, да водят до реална промяна в поведенията и до дългосрочни резултати в представянето на компаниите.

Сърдечно ви каним на

РАБОТИЛНИЦА ЗА ОБМЕН НА МИСЛИ И ИДЕИ

за това как да направим реален ефективен процес по развитие на хора.
Искаме да бъдем мост и да извървим първите стъпки в пясъка по темата.

Фасилитаторите:

Станислава Запрянова – Кинг, Калина Симидчийска,
Росица Калдерон, Светла Тодорова и др.

 

Датата: 19 Февруари, 2015 г., четвъртък

Започваме в 13:30 часа
Приключваме в 18:30 часа на чаша вино

Събитието е създадено за: Мениджъри обучение и развитие (или мениджъри човешки ресурси, които са отговорни за тази функция). Ръководители на екипи/ функции в компанията

Билетът за вход: Цена 100 лв. и важи за двама участника от компания (таксата се заплаща по банков път след издаване на фактура и е без ДДС)

Място на провеждане: София, Зала G8, ул. “Гладстон” №8

Регистрацията за участие: kalina@careerspeeder.com, 0886 777 432

Най-късно до 13 Февруари, 2015 г. до запълване на смелата група.

Смелите ще бъдат първи!

Ваша,
Буреноска (Калина)

Сподели с приятели